AXA Türkiye CEO’su Yavuz Ölken, Madrid’de gerçekleştirilen World Business Forum’da inovasyon, yapay zekâ, liderlik ve organizasyonel dönüşüm konularında önemli oturumlara katılarak bu alanlardaki gelişmeleri yerinde inceledi. Forumda alanında tanınmış isimlerin yer alması, etkinliğin önemini artırırken, iş dünyasının geleceğine yönelik stratejik başlıkların ele alınmasını sağladı. Öne çıkan konular arasında yapay zekânın liderlikteki rolü, belirsizlik dönemlerinde etkin liderlik anlayışları ve çevik organizasyonların gerekli hale gelmesi yer aldı. Bu başlıklar, iş dünyasında geçirdiği dönüşümün nasıl gerçekleşeceğine dair ipuçları sundu.
Forumun Temaları ve Katılımcılar
Bu yılki World Business Forum, teknoloji ve iş dünyasının birleştiği kritik noktalara odaklandı. Peter Diamandis, Anne Chown, Nathalie Nahai, Sergio Scariolo gibi dünyaca ünlü konuşmacılar, katılımcılarla deneyimlerini paylaştı ve iş dünyasında gelecekte şekillenecek olan trendlerin önemine dikkat çekti. Özellikle yapay zekâ teknolojilerinin şirketlerin operatif süreçleri üzerindeki etkisi ele alındı. Yapay zekânın yalnızca teknik bir araç değil, aynı zamanda stratejik bir yönetim unsuru olarak benimsenmesi gerektiği vurgulandı. Forum esnasında, yöneticilerin bu tür teknolojilerle birlikte kendilerini nasıl geliştirebileceği, belirsizliklerle nasıl başa çıkmaları gerektiği gibi konular çerçevesinde tartışmalar yapıldı.
Teknoloji, İnsan ve Toplum Üzerine Değerlendirmeler
Etkinlik sonrası değerlendirmeler yapan Yavuz Ölken, iş dünyasında başarı için yalnızca finansal performansın yeterli olmadığını, aynı zamanda teknoloji, insan ve toplum dengesinin de önem taşıdığını belirtti. Yapay zekâ ile iş değeri arasında sağlıklı bir denge kurabilen şirketlerin dönüşüm sürecinde daha hızlı sonuç alacaklarına dikkat çekti. Geleneksel liderlik yetkinliklerinin yeterli olmadığını vurgulayan Ölken, insana odaklanan, sabırlı ve yeniliklere açık bir organizasyon kültürünün kritik olduğunu ifade etti. Aynı zamanda, güçlü liderlerin duygusal zekâ, çeviklik ve motivasyon gibi becerilerle donatılmış olduğunu belirtti.
Gelecekteki Rekabet Gücü
Ölken, kurumsal çevikliğin, yetenek yönetiminin ve dayanıklılık unsurlarının gelecekteki rekabet gücünü doğrudan etkileyeceğine vurgu yaptı. İş dünyasının dinamiklerine göre hareket etmenin önemine değinen Ölken, başarılı organizasyonların hızlı adaptasyon yetenekleriyle öne çıktığını ifade etti. Bunun yanı sıra, çalışanların yeteneklerini geliştirme ve onları destekleme konusunun, şirketlerin uzun vadeli başarısında büyük rol oynayacağını belirtti. Sonuç olarak, gelecekte iş dünyası için en önemli unsurların teknolojinin insan ve toplumla entegrasyonu olduğu düşünüldüğünde, bu dengeyi başarılı bir şekilde sağlayabilen şirketler bir adım önde olacak gibi görünüyor.
Ekonomist Nouriel Roubini'nin küresel ekonomik durumu ile ilgili yaptığı değerlendirmeler, iş dünyasında dikkat çekmeye devam ediyor. Özellikle belirsizlik dönemlerini dönüşüm fırsatlarına çevirme potansiyeli, birçok iş insanı tarafından ilgiyle takip ediliyor. İş dünyasının önemli isimlerinden Yavuz Ölken, bu konuda yaptığı açıklamalarda, belirsizliğin her zaman olumsuz bir durum yaratmadığını belirtti. Aksine, doğru stratejilerle bu dönemlerin büyük fırsatlar sunabileceğini ifade etti.
Belirsizlikle Gelen Fırsatlar
Yavuz Ölken, belirsiz dönemlerin özellikle değişim ve dönüşüm için fırsatlar sunduğunu vurguladı. Bu tür dönemlerde iş yapma yöntemlerinin, teknoloji ve stratejilerin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini dile getiren Ölken, “Belirsizlik her zaman risk anlamına gelmez; doğru hazırlıkla büyük bir değişim fırsatına dönüşebilir” ifadelerini kullandı. İş dünyası liderleri, belirsiz zamanlarda daha yenilikçi ve güçlü adımlar atmak için riskleri nasıl yöneteceklerini düşünmelidir. Ayrıca, yeni teknolojilerin, özellikle yapay zekanın, bu dönüşümler için nasıl bir katkı sağlayabileceği üzerinde durmak önem arz ediyor.
Yapay Zeka ve İş Değeri
Yapay zekanın iş dünyasında kazandığı önem, şirketlerin nasıl bir dönüşüm süreci yaşadığını da etkilemekte. Roubini'nin düşüncelerini aktaran Yavuz Ölken, yapay zeka yatırımlarının iş değerleriyle nasıl ilişkilendirileceğinin, şirketlerin dönüşüm hızını belirlemede kritik öneme sahip olduğunu ifade etti. İşletmelerin dijital dönüşüme adapte olmaları, sadece rekabet avantajı sağlamakla kalmayacak; aynı zamanda çalışma süreçlerinde de verimliliği artıracaktır. Bu bağlamda, yatırımların yanında doğru stratejilerin geliştirilmesi de büyük bir gereklilik haline geliyor.
