VHV Reasürans “İnsan Odaklılık Ödülü 2025”’i Kazandı VHV Reasürans, insanı işin merkezine alan şirketleri ödüllendiren PES Survey tarafından “İnsan Odaklılık Ödülü 2025” ile onurlandırıldı. Şirketin bu ödülü kazanması, onun çalışma kültürünü ve insanlara olan bağlılığını vurguluyor. VHV Reasürans, ödül hakkında yaptığı açıklamada, işyerindeki saygı, güven ve iş birliği temellerine dayanan kültürlerini yeniden teyit ettiklerini belirtti. Ayrıca, şirketin liderlik anlayışının demokratik bir yapıda şekillendiğini, hiyerarşinin daha düşük düzeylerde olduğunu ve açık diyalog, yaratıcılık ile hata toleransı gibi değerleri içselleştirdiğini ifade etti.
Çalışan Odaklı Kültürün Önemi
VHV Reasürans, çalışan odaklı bir çalışma kültürü geliştirmekten büyük bir memnuniyet duyuyor. Şirket, iş yerinde herkesin fikrine değer verildiği, eleştirinin yapıcı bir şekilde karşılandığı ve her bireyin kendini ifade edebildiği bir ortam sağlamaktadır. Düşük hiyerarşiler sayesinde çalışanlar, yöneticilerine daha kolay ulaşabilmekte ve fikirlerini aktarabilmektedir. Bu tür bir yapı, çalışanların motivasyonunu artırırken, aynı zamanda şirketin yenilikçilik kapasitesini de yükseltmektedir. Şirket, “startup ruhunu” benimserken, Alman mirasının getirdiği disiplin ve titizlikle bir araya getirerek çevik ve dinamik bir iş modeli oluşturmuştur.
CEO’nun Ödül Hakkındaki Görüşleri
VHV Türkiye CEO’su Maximilian G. F. Stahl, alınan ödülle ilgili yaptığı açıklamada şunları ifade etti: “Bu ödül, insanların başarılı olduğu bir ortamda, şirketlerin de başarılı olacağını hatırlatıyor.” Stahl, VHV Reasürans’ın bugüne dek ulaşmış olduğu seviyede, güven, özveri ve iş birliği ile oluşturulan bir ortamın etkili olduğunu vurguladı. 2012 yılından bu yana Alman VHV Grubu'nun bir parçası olarak Türkiye’de faaliyet gösteren VHV Re, güvenilirlik ilkesi ile uzun vadeli ortaklıklar kurarak, insana saygı duyan bir yaklaşım benimsemiştir. Bu ödül, şirketin gelecekteki hedeflerine kararlılıkla ulaşması için önemli bir motivasyon kaynağı olmanın yanı sıra, aynı zamanda mütevaziliğini koruyarak sürekli bir gelişim amacı taşıdığını da ifade ediyor.
