AXA Türkiye, çalışanlarının gelişimi ve liderlik yetkinliklerini artırma konusundaki çabalarıyla dikkatleri üzerine çekmeyi başardı. İnsan kaynakları alanında gösterdiği bu başarıyla TEGEP ve Enocta tarafından verilen iki önemli ödülü kazandı. Bu ödüller, AXA Türkiye’nin eğitim ve gelişim stratejilerinin ne denli etkili olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.
ödül Töreninde Öne Çıkan Başarılar
AXA Türkiye, TEGEP Eğitim ve Gelişim Paydaşları Derneği tarafından düzenlenen 11. Öğrenme ve Gelişim Zirvesi’ne katılarak “Liderlik ve Yönetici Geliştirme” kategorisinde Gümüş Ödül kazandı. Bu ödül, şirketin yenilikçi liderlik geliştirme programı olan UzAYA – Oyunlaştırılmış Liderlik Programı ile elde edildi. TEGEP tarafından sağlanan bu ödül, AXA Türkiye’nin liderlik gelişimindeki yaratıcı yaklaşımının ve sürdürülebilir öğrenme hedeflerinin bir onayı niteliğindedir.
UzAYA Programının Yenilikçi Yaklaşımı
UzAYA Programı, oyunculuk ve oyunlaştırma öğelerini harmanlayarak katılımcılara gerçek iş senaryoları üzerinden deneyimler sunuyor. Bu sayede liderlerin stratejik düşünme, iletişim, ekip yönetimi gibi çeşitli becerilerinin gelişmesine odaklanılıyor. Katılımcılar, bireysel ve ekip düzeyinde sağlanan farkındalıkla birlikte deneyimsel bir öğrenme süreci yaşayarak kendilerini daha donanımlı hale getiriyor. Program, iş birliği, açık iletişim ve empati gibi değerleri ön plana çıkararak yalnızca bugünün değil, geleceğin liderlerini de yetiştirmeyi hedefliyor.
Enocta'nın Ödül Töreninde Kazanılan Başarılar
Ayrıca, AXA Türkiye’nin eğitim alanındaki başka bir başarısı ise Enocta tarafından düzenlenen “Öğrenme ve Gelişimde Geleceğe Yön Verenler” ödül töreninde "Katalog Virtüözü Ödülü"nü kazanması oldu. AXA Yetkinlik Akademisi, sağladığı zengin içeriklerle şirketin çalışanlarının bireysel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunarak sürekli öğrenme kültürünü pekiştiriyor. Şirket, böylece çalışanın gelişimini destekleyerek geleceğin gereken yetkinliklerini bugünden inşa etmekte kararlı olduğunu göstermiş oluyor.
Gelecek Vizyonu ve Sürekli Öğrenme Kültürü
AXA Türkiye’nin insan kaynakları ekibi, kazandığı bu ödüllerle sadece kurum kültürünü güçlendirmeyi değil, aynı zamanda AXAlıları geleceğin liderleri olarak yetiştirme hedefini de bir kez daha sergilemiş oldu. Şirket, önümüzdeki dönemlerde çalışana odaklı, yenilikçi ve sürdürülebilir öğrenme çözümleri sunarak sektöre öncülük etmeye devam etmeyi planlıyor. Bu temeller üzerine, AXA Türkiye, sürekli gelişimi destekleyen ortamlar yaratmayı ve çalışan deneyimini merkezine almayı taahhüt ediyor.
