Türkiye’nin en köklü sigorta markalarından biri olan Ankara Sigorta, çalışan memnuniyeti ve kurum kültürü konularında uluslararası standartlarda yapılan değerlendirmeler sonucunda Great Place to Work Sertifikasını kazandı.
Başarının Arkasındaki Değerlendirme Süreci
Ankara Sigorta, 90. kuruluş yılına yaklaşırken önemli bir başarıya imza attı. Great Place to Work Sertifikası, çalışan deneyimi ve kurum kültürünü detaylı bir şekilde inceleyen bağımsız değerlendirmelerle elde edilmiştir. Bu süreçte, Ankara Sigorta’nın çalışanlarının görüşleri ve deneyimleri dikkate alınarak, şirket içindeki çalışma ortamının kalitesi ölçülmüştür. Katılımcılar, iş yerindeki güven, bağlılık ve aidiyet duygularını ifade etme fırsatı bulmuşlardır. Elde edilen sonuçlar, Ankara Sigorta’nın kültürüne dair olumlu bir portre çizerken, aynı zamanda çalışanların iş memnuniyetini artıran faktörlere de ışık tutmuştur.
İnsan Odaklı Çalışma Kültürü
Ankara Sigorta, sadece finansal başarılarla değil, aynı zamanda insanı odağına alan çalışma kültürü ile de ön plana çıkmaktadır. Çalışanlarının fikirlerini ve önerilerini önemseyen bir kurum olması, takım ruhunu güçlendirmekte ve iş yerinde pozitif bir atmosfer yaratmaktadır. Çalışanların mutluluğunu artırmayı hedefleyen çeşitli programlar ve etkinlikler düzenlenmektedir. Bu yaklaşım, şirket içindeki iletişimi güçlendirirken, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerine katkı sağlamaktadır. Great Place to Work Sertifikası, Ankara Sigorta’nın bu insan odaklı yaklaşımlarının ne kadar etkili olduğunu ortaya koymuştur.
Birlikte Çalışmaktan Gurur Duyulan Bir İş Yeri
Ankara Sigorta, çalışanlarının birbirleriyle kurduğu güçlü bağlarla birlikte, markasının kimliğini daha da pekiştirmektedir. Bu sertifika, şirketin sadece bir iş yeri olmadığını, aynı zamanda çalışanların birbirleriyle etkileşimde bulunduğu, öğrenme ve gelişme fırsatlarının bulunduğu bir sosyal alan olduğunun da göstergesidir. Çalışanlar, Ankara Sigorta bünyesinde öğrenecekleri çok şey olduğunu bilmekte ve bu güvenle birlikte hareket etmektedirler. Kurumsal birlikteliğin artırılması, çalışanların kendi potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olmakta ve ortak hedefler doğrultusunda motivasyonlarını artırmaktadır.
Ankara Sigorta, Great Place to Work Sertifikası’nı kazandı.
Ankara Sigorta ve Great Place to Work Sertifikası
Ankara Sigorta, cuma günü gerçekleştirdiği bir basın toplantısında, Great Place to Work Sertifikası’nı kazandığını duyurdu. Genel Müdür Ersin Tüvar, bu sertifikanın kurum kültürü açısından önemli bir gösterge olduğunu ifade etti. Tüvar, sertifikanın insan odaklı yönetim anlayışlarının bir sonucu olduğunu belirtti. Ayrıca, sertifikanın sadece bir başarı olarak değerlendirilmemesi gerektiğini ve bunun çalışanların birlikte güven duygusu geliştirdiğinin bir işareti olduğunu vurguladı.
Çalışan Memnuniyeti ve İletişim
Ankara Sigorta’nın insan kaynakları yönetiminde en öncelikli noktalardan biri, açık iletişimi teşvik etmek ve çalışanların katkılarının değer görmesini sağlamak. Tüvar, "Başarıyı finanstan marka algısına, operasyonel gücümüzden kurum kültürüne kadar birçok alanda sürdürülebilir bir anlayışla ele alıyoruz" dedi. Bu yaklaşım, çalışanların kendilerini güçlü hissetmelerine ve işlerine daha fazla bağlılık hissetmelerine olanak tanıyor. Böyle bir çalışma ortamı, Ankara Sigorta'nın söz konusu sertifikayı almasına büyük katkı sağladı.
Kurum Kültürü ve Değeri
Ankara Sigorta’nın 90. kuruluş yılına yaklaşırken, tüm çalışanların ortak emeğinin ve karşılıklı güvene dayalı bir çalışma anlayışının önemini vurgulamakta. Tüvar, bu sertifikanın kurum kültürünü her gün daha ileri taşımak için çalışan ekip arkadaşlarının özverisini de belirtiyor. "Finansal gücümüz ve itibarıyla birlikte, birçok açıdan dengeli bir başarı elde ettik. Bu yolda güvende ve değerli hissetmek en büyük amacımız” diye ekledi. Ayrıca, bu tür başarıların şirketin köklü geçmişiyle geleceği arasında bir köprü kurma rolü oynadığını kaydetti.
Gelecek Vizyonu ve Planları
Daha yenilikçi ve dönüşüm odaklı bir anlayışla hareket eden Ankara Sigorta, aldığı sertifikanın sadece geçmişini değil, geleceğini de etkileyen bir yönü olduğunu gösteriyor. Şirket, insan odaklı bir yapıya sahip olduğunu insan kaynakları stratejileriyle desteklemeyi planlıyor. “İlerlediğimiz bu yolda, yeterli güveni ve değeri sağlayan bir çalışma ortamı oluşturarak, köklü değerlerimizi koruyarak yenilenmek ve büyümek istiyoruz” diyen Tüvar, tüm ekip arkadaşlarına bu süreçteki katkılarından dolayı teşekkür etti.
