Entegre Raporlama Derneği Türkiye (ERTA) tarafından bu yıl ilk kez gerçekleştirilen Entegre Raporlama Ödülleri, “En İyi İlk Entegre Rapor” ödülüne Anadolu Hayat Emeklilik’i layık gördü. Şirket, aynı zamanda Sürdürülebilir İş Ödülleri 2025’te “Sürdürülebilir İş Raporlaması – Entegre Rapor” kategorisinde ödül kazanarak ödüllerine bir yenisini ekledi.
Ödüllerin Önemi ve Tören Detayları
Anadolu Hayat Emeklilik, entegre raporlama alanındaki başarısını pekiştirmek amacıyla ulusal ve uluslararası ölçekte bir dizi ödül programına katılmaktadır. Bu bağlamda, Entegre Raporlama Ödülleri 2025, Türkiye’de ilk kez düzenlendi ve şirket, bu ödülü kazanarak kendini bu alanda öncü bir konumda tanımladı. Entegre Raporlama Derneği Türkiye tarafından düzenlenen ödül töreninde, şirketin kurumsal şeffaflık, stratejik tutarlılık ve sürdürülebilir değer yaratımı konularındaki çabaları vurgulandı. Bu ödül, Anadolu Hayat Emeklilik’in, entegre düşünce biçimini yaygınlaştırma amacının bir parçasını temsil ediyor.
Sürdürülebilir İş Ödülleri ve Anlamı
Anadolu Hayat Emeklilik, iş dünyasında sürdürülebilir dönüşümün destekleyicisi olarak büyük bir öneme sahip olan Sürdürülebilir İş Ödülleri’nden de ödül alarak başarısını taçlandırdı. Bu ödül, iş dünyasının geleceğine yön veren sürdürülebilirlik raporlamalarını, entegre raporlamaları ve çevresel, sosyal, yönetişim (ÇSY) ile etki raporlamalarını kapsıyor. Sürdürülebilir İş Ödülleri 2025’te ödül alan Anadolu Hayat Emeklilik, kurumun paydaşlarıyla geliştirdiği iletişim ve yarattığı etki bakımından şeffaf ve bütüncül bir yaklaşım sergiliyor. Bu sayede, şirket sürdürülebilirlik konusundaki çabalarını geniş kitlelere duyurmayı başardı.
Uluslararası Başarılar ve Gelecek Hedefleri
Ödül alan Anadolu Hayat Emeklilik, kısa bir süre önce ABD merkezli MerComm tarafından düzenlenen ve faaliyet raporlarının Oscar’ı olarak adlandırılan ARC Awards 2025’te “Özelleştirilmiş Faaliyet Raporu” kategorisinde Onur Ödülü kazanarak uluslararası alandaki başarısını da tescil etti. Bu ödül, şirketin raporlama alanındaki yetkinliğini ve global düzeydeki etkisini göstermektedir. Anadolu Hayat Emeklilik, önümüzdeki dönemde de araştırma-geliştirme çalışmalarını sürdürerek, raporlama pratiklerini daha da iyileştirmeyi ve sektördeki en iyi uygulamaları benimseyerek liderliğini sürdürmeyi hedefliyor.
Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Zeynep Dolgun, ödüllerin şeffaflık kültürünün bir yansıması olduğunu ifade etti. Dolgun, bu ödüllerin kuruluşun sürdürülebilirlik ve şeffaflık konusundaki kararlılığını gösterdiğini söyledi. “Raporumuzun hem yerel hem de uluslararası arenada birçok ödülle ödüllendirilmesi, kurum kültürümüzün bu alanlardaki güçlü duruşunu gözler önüne seriyor” şeklinde konuştu. Şirket, raporlama süreçlerini sadece finansal başarılarla sınırlı tutmayarak, çevresel ve sosyal etkileri de değerlendirmeyi amaçlıyor.
Ödüllerin Anlamı ve Önemi
Anadolu Hayat Emeklilik'in kazandığı ödüller, sadece şirketin başarılarını değil, aynı zamanda toplum ve çevre üzerindeki etkilerini de kapsamlı bir şekilde ele aldığını göstermektedir. Ulusal ve uluslararası düzeyde verilen bu ödüller, şirketin sürdürülebilirlik çabalarını pekiştirirken aynı zamanda kurumsal sosyal sorumluluk anlayışının da bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Dolgun, bu ödüllerin kurum kültürlerinin önemli bir parçası olduğunu vurgulayarak, ilerlemeye yönelik hedeflerin belirlenmesinde bu ödüllerin motivasyon kaynağı olduğunu belirtti. “Aldığımız ödüller, geleceğe yönelik taahhütlerimizin ve güçlü ekip çalışmamızın bir yansıması olarak değerlendirilmektedir” dedi.
Şeffaflık ve Sürdürülebilirlik Anlayışı
Anadolu Hayat Emeklilik, raporlama süreçlerine büyük önem veriyor. Finansal performansın yanı sıra çevresel ve sosyal etkilerin de dikkate alınması, şirketin bütüncül bir değer yaratma anlayışının temelini oluşturuyor. Şirket, paydaşlarıyla hesap verilebilir iletişim kurarak, şeffaflık ilkesini ön planda tutuyor. Dolgun, tüm bu süreçlerin sürdürülebilirliği sağlamak adına ne denli önemli olduğunu vurgulayarak, şeffaflık kültürünün yalnızca ödüllerle sınırlı kalmadığının altını çizdi. “Kurumsal olarak edindiğimiz bu anlayış, tüm faaliyetlerimizin merkezinde yer alıyor” açıklamasında bulundu.
Gelecek Vizyonu ve Çalışmalar
Zeynep Dolgun, ödüllerin şirketin geleceğe olan taahhütleri ve çalışmalarındaki ilham kaynağı olduğunu belirtti. Anadolu Hayat Emeklilik'in sürdürülebilirlik odaklı hedefleri doğrultusunda yapılan tüm çalışmalar, aynı zamanda pazar ihtiyaçlarına ve çevresel gereksinimlere de yanıt vermeyi hedefliyor. Bu bağlamda, hem yerel hem de küresel düzeyde sürdürülebilirlik anlayışını benimseyen bir yaklaşım sergiliyorlar. Dolgun, "Gelecek çalışmalarımızda bu prensipleri daha da geliştirerek, daha sürdürülebilir bir gelecek için üzerimize düşeni yapmaya devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.
