Anadolu Sigorta, kurum içi inovasyon kültürünü güçlendirmek ve iş süreçlerinde verimliliği artıracak teknolojik çözümler geliştirmek amacıyla bu yıl ikinci kez Robothon etkinliğini düzenliyor. Finalde yer alan 8 ekip, 28 Mart'ta yapay zeka ve otomasyon projeleri ile jüri karşısına çıkacak. Robothon 2.0, çalışanların geliştirdiği robotik süreç otomasyonu (RPA) ve yapay zeka temelli projeleri bir araya getirerek, şirket içinde yenilikçi fikirlerin hayata geçirilmesini hedefliyor.
Etkinliğin Önemi ve Hedefleri
İş süreçlerinde hız, verimlilik ve inovasyonu artırmayı odak noktası haline getiren Robothon 2.0, Anadolu Sigorta’nın ikinci yüzyıl vizyonunu destekleyen önemli bir platform olarak öne çıkıyor. Sigortacılık sektörü, veri ve teknoloji odaklı çözümlerin giderek daha kritik hale geldiği bir döneme girmişken, şirketin otomasyon ve yapay zeka destekli uygulamaları stratejik önceliklerinden biri haline gelmiş durumda. Bu etkinlik, yüzyıllık geçmişi olan bir kurumun yenilikçi vizyonunu destekleyerek, sektörün geleceğine katkı sağlamayı amaçlıyor.
Genel Müdür Yardımcısının Açıklamaları
Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, Robothon’un dijital dönüşüm sürecinde ne denli önemli bir rol oynadığını vurguladı. Pamir, “Robothon gibi kurum içi inovasyon platformları, dönüşüm vizyonumuzun önemli bir parçasını oluşturuyor. Çalışma arkadaşlarımızın teknolojiyi kullanarak yeni çözümler geliştirmesine olanak sağlayan bu etkinlik, aynı zamanda süreçlerimizi iyileştirerek kurum içi inovasyon kültürünü güçlendiriyor.” şeklinde konuştu. Bu yorumlar, etkinliğin yalnızca bir yarışma değil, aynı zamanda kurumsal gelişim için önemli bir araç olduğunun altını çiziyor.
Yapay Zeka Odağındaki Yenilikler
Geçtiğimiz yıl büyük bir ilgi gören Robothon, 2023 yılında kapsamını genişleterek yalnızca RPA çözümleri ile sınırlı kalmıyor. Anadolu Sigorta'nın yapay zeka ekibinin de sürece aktif katılımıyla birlikte, operasyonel verimliliği artırarak, iş süreçlerini hızlandırmaya ve öncelikle insan kaynağının daha stratejik alanlarda değerlendirilmesine yönelik projeler geliştirilmesi hedefleniyor. Aynı zamanda, etkinliğin çalışanların teknoloji temelli problem çözme yeteneklerini artırması ve iş süreçlerini köklü bir biçimde yeniden tasarlamasına olanak tanıdığı belirtiliyor. Bu bağlamda sistematik yenilikçilik anlayışı, şirketin kültürüne entegre edilmeye çalışılıyor.
Robothon 2.0’a Anadolu Sigorta çalışanlarından oluşan 47 takım başvuruda bulundu. Mentorluk sürecinin ve ön değerlendirmelerin ardından, yarışmaya 8 takım finale kalmaya hak kazandı. Bu takımlar, 28 Mart'ta Limak Eurasia’da gerçekleşecek etkinlikte projelerini değerlendirecek olan jüri üyelerine sunacaklar.
Finalist Projeler Jüriye Sunulacak
Finalde yer alan ekipler, iş süreçlerinde hem hız hem de verimlilik sağlamak için geliştirdikleri otomasyon projelerini, yapay zeka destekli çözümlerini ve bu süreçlerin tasarımlarını alanında uzman jüri üyeleriyle paylaşacaklar. Projelerin her biri, inovasyon ve teknolojik gelişmeler açısından ayrı bir değere sahip. Değerlendirme sonucunda Robothon 2026'nın kazananı belirlenecek ve bu sonuç, ekiplerin ortaya koyduğu gayretin yanı sıra, şirketin gelecekteki projeleri açısından da büyük bir önem taşıyacak. Final günü, herkes için heyecan verici bir deneyim olmaya hazırlanıyor.
Kazanan Ekibe Uluslararası İnovasyon Fırsatı
Yarışmada ilk üçe girmeyi başaran takımlara maddi ödüller verilecekken, birinci olan ekip ayrıca 20-21 Ekim 2026 tarihlerinde Amsterdam'da düzenlenecek olan "Yapay Zeka ve İnovasyon Semineri"ne katılma hakkını kazanacak. Bu fırsat, ekip üyelerinin uluslararası düzeyde inovasyon ekosistemini deneyimleyerek, kazandıkları bilgi ve birikimi şirketlerinin süreçlerine entegre etmeleri için önemli bir zemin oluşturacak. Böylece kazanan ekip, global arenada daha rekabetçi bir konuma gelecek. Bu, sadece ödül kazanmakla kalmayıp, aynı zamanda profesyonel gelişim için de büyük bir adım anlamına geliyor.
