MetLife Türkiye, yıl boyunca yürüttüğü sosyal sorumluluk faaliyetleriyle toplumun farklı kesimlerine dokunarak önemli bir gönüllülük başarısına imza attı. Şirket çalışanlarının katılımıyla hayata geçirilen “Volunteering with Purpose – Amaçlı Gönüllülük” programı kapsamında, yaklaşık 250 gönüllü toplam 1.100 saat toplumsal fayda üretti. Program, çevre, eğitim ve sosyal kapsayıcılık eksenlerinde gerçekleştirilen projelerle geniş bir etki oluşturarak MetLife’ın sosyal sorumluluğu kurumsal kültürünün merkezine konumlandırdığını bir kez daha gösterdi.
Çevre ve Eğitim Odaklı Projelerle Geniş Bir Etki Alanı
MetLife Türkiye gönüllüleri, yıl içerisinde çevre bilinci, gençlerin kariyer gelişimi ve sosyal destek çalışmalarını kapsayan çok yönlü projelere aktif olarak katıldı. Çevre duyarlılığını artırmayı amaçlayan etkinliklerde gönüllüler atık toplama çalışmaları yaparak sürdürülebilirlik konusunda farkındalık oluşturdu. Bunun yanı sıra MetLife Vakfı’nın desteğiyle gerçekleştirilen JA Startup ve Career Meetup programlarında gençlere mentörlük verilerek girişimcilik ve kariyer planlaması alanlarında destek sağlandı.
Doğa koruma faaliyetleri kapsamında MetLife Vakfı, Arbor Day Vakfı ve Ege Orman Vakfı iş birliğiyle düzenlenen ağaç dikim etkinlikleri ise çevresel sürdürülebilirliğe somut katkı sundu. Böylece çalışanlar hem çevre koruma bilincini güçlendirdi hem de uzun vadeli bir ekolojik etki yaratılmasına katkıda bulundu.
Sosyal Kapsayıcılığı Güçlendiren Etkinlikler
Amaçlı Gönüllülük programı yalnızca çevre ve eğitim alanıyla sınırlı kalmadı; dezavantajlı gruplara yönelik özel projelerle sosyal kapsayıcılık da desteklendi. Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği ile düzenlenen “Tekerlekli Sandalye Birleştirme” atölyesinde gönüllüler aktif rol alarak tekerlekli sandalye montajına katkı sundu. Ayrıca Kayışdağı Darülaceze ziyaretleriyle yaşlı bireylerin sosyal ihtiyaçlarına dokunuldu ve gönüllülerle sakinler arasında sıcak bir bağ kuruldu.
Buna ek olarak Türkiye Down Sendromu Derneği ile hazırlanan yeni doğan paketleri ve düzenlenen pizza atölyesi, farklı ihtiyaç gruplarıyla etkileşimi artırarak sosyal kapsayıcılığın somut bir örneğine dönüştü.
MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, gönüllülüğün şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası olduğunu vurgulayarak, 2025 yılı boyunca elde edilen 1.100 saatlik gönüllülük katkısının çalışanların içten bağlılığının bir göstergesi olduğunu ifade etti. Yurtseven, toplumun farklı kesimlerine yönelik tüm bu çalışmaların “birlikte başarma” anlayışını güçlendirdiğini belirtti.
