İklimlendirme sektöründe dikkat çeken gelişmeler yaşanıyor. Warmhaus, bu alandaki liderliğini sürdürmek amacıyla yönetimde köklü bir değişikliğe gitti ve Şebnem Güner İşmak’ı Genel Müdür olarak atadı. 8 Ekim 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak bu atama ile İşmak, şirketin tarihindeki ilk kadın Genel Müdür unvanını da elde etmiş oldu. Warmhaus’un büyüme hedeflerine önemli katkılar sağlaması beklenen İşmak, mali işler alanındaki deneyimiyle sektördeki konumunu daha da güçlendirecek.
Şebnem Güner İşmak'ın Geçmişi
Şebnem Güner İşmak, kariyerine 2006 yılında Beyçelik Holding bünyesindeki Beyçelik Gestamp’ta başlangıç yaptı. Burada edindiği tecrübe, ona güçlü bir zemin sundu. 2017 yılında Warmhaus’a katılarak Finans ve Muhasebe Müdürü olarak görev aldı. Bu pozisyonda, şirketin mali stratejilerinin belirlenmesinde ve yürütülmesinde önemli rol üstlendi. 2023 yılından itibaren Mali İşler Direktörü olarak şirketin mali politikalarının yönlendirilmesinde aktif bir rol oynamaya başladı. İşmak, bu süreçte sadece mali işler alanında değil, aynı zamanda şirketin stratejik kararlarında da etkili bir liderlik sergiledi.
Warmhaus İçin Yeni Bir Dönem
İşmak’ın Genel Müdür olarak atanması, Warmhaus için yeni bir dönemin başlangıcını temsil ediyor. Şirket, iş stratejilerini modernize ederken, pazarın dinamiklerine uyum sağlamak amacıyla yenilikçi yaklaşımlar benimseyecek. İşmak’ın, geçmiş tecrübeleri ve güçlü liderlik vasıflarıyla bu süreci yönetmesi, Warmhaus’un hem yerel hem de global pazardaki rekabet gücünü artıracak. İşmak, durumu iyi değerlendirecek ve şirketin büyümesine yönelik stratejiler geliştirecek. Yeni görevinde, çalışanlarının motivasyonunu artırmak ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için çaba harcaması bekleniyor.
Sektörde Kadın Liderliğinin Önemi
Kadın liderler, iş dünyasında giderek daha fazla yer almakta ve bu durum, sektöre sağladıkları farklı bakış açıları ve yenilikçi çözümlerle büyük katkılar sunmaktadır. Şebnem Güner İşmak’ın Warmhaus’taki ataması, yalnızca kendi kariyeri için değil, aynı zamanda tüm kadın yöneticiler için de ilham verici bir örnek teşkil ediyor. İşmak’ın görevi, sektör içerisinde kadın liderliğini desteklemek ve cesur adımlar atmak için bir motivasyon kaynağı oluşturacak. Bu durum, aynı zamanda cinsiyet eşitliği konusundaki çabaların artmasına da önayak olacaktır.
