Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), 22 Ocak 2026 tarihinde yayımladığı 2026/2 sayılı Genelge ile Türkiye Finansal Raporlama Standardı 17 (TFRS 17) çerçevesinde faaliyet gösteren sigorta, reasürans ve emeklilik şirketlerinde görev alacak personelin sertifikasyon sürecine dair önemli düzenlemelere imza attı.
Genelgenin Amacı ve Kapsamı
2026/2 sayılı Genelge ile TFRS 17 uygulamalarının etkinliğini artırmak ve o alanlarda çalışan personelin bilgi ve yeteneklerini belgeleyerek, nitelikli bir iş gücü oluşturmak hedefleniyor. Bu sebeple, düzenleme sadece TFRS 17 kapsamındaki finansal raporlama gerçekleştiren sigorta şirketlerini değil, aynı zamanda bu şirketlerin bağlı olduğu sigorta gruplarını da kapsamına alıyor.
İlgili genelge, sigorta sektörünün daha şeffaf bir hale gelmesine katkıda bulunmayı amaçlıyor. Uygulama süreciyle birlikte, sigorta, reasürans ve emeklilik alanlarında çalışacak personelin sertifikalandırılması sayesinde sektördeki bilgi seviyesinin yükseltilmesi bekleniyor. Böylece şirketlerin daha sağlıklı bir şekilde yönetilmesi ve denetlenmesi sağlanarak tüketici güveninin artırılması hedefleniyor.
Sertifikasyon Zorunluluğu Hangi Personeli Kapsıyor?
Yapılan düzenlemeyle, TFRS 17 ile doğrudan ilişkisi bulunan finans, muhasebe, finansal raporlama, aktüerya, reasürans, mali işler, iç kontrol, risk, uyum ve sigortacılık tekniği gibi birimlerde çalışan personel için sertifikasyon zorunluluğu getirildi. Bu sertifikaların sadece tam zamanlı çalışanlar için geçerli olduğu belirtildi. Ayrıca, TFRS 17 faaliyetleriyle bağlantılı görevde bulunan bu personelin, şirket içinde tam zamanlı olarak istihdam edilmesi şartı da getirildi.
Şirketlerin aktif büyüklükleri ve prim üretimi gibi faktörler göz önünde bulundurularak, asgari sertifikalı personel sayıları belirlendi. Hayat dışı, reasürans ve hayat şirketleri için farklı kriterler belirlenirken, sigorta grupları için daha geniş ölçekte bir değerlendirme yapıldığı bildirildi. Ancak belirtmek gerekir ki, TFRS 17 kapsamı dışında kalan şirketler, danışmanlık ve denetim firmaları, yazılım sağlayıcıları ile dış kaynak kullanımındaki personel bu yeni yükümlülüklerden muaf tutulacak.
Dalgalanan Sektör Beklentileri
TFRS 17’nin yürürlüğe girmesiyle birlikte sektördeki tüm paydaşların bu gerekliliklere uyum sağlaması bekleniyor. Sigorta şirketlerinin bu yeni düzenlemeye göre kendilerini yapılandırmaları gerektiği açıktır. Özellikle, sertifikalı personel istihdam etmek hem şirketlerin raporlama süreçlerini standartlaştıracak hem de genel sektör sağlığını iyileştirecektir. Ayrıca, bu durumun sektörde rekabet koşullarını da etkileyebileceği düşünülmektedir.
Uzmanlar, genelge sayesinde sektörün daha profesyonel bir yapıya kavuşacağını öngörüyor. Bu düzenlemenin, hem çalışan personelin yeteneklerinin artırılması hem de tüketici güveninin sağlanması açısından önemli adımlar atılmasına zemin hazırlayacağı belirtiliyor. Sonuç olarak, TFRS 17 sürecine uyum sağlanması, sektörün daha kaliteli ve güvenilir bir yapıya kavuşturulmasında etkili bir rol oynayacaktır.
Sigortacılık sektöründe sertifika süreci, Sigortacılık Eğitim Merkezi tarafından düzenlenecek olan sınavlarla hayata geçirilecek. Bu süreçte, finans ve sigortacılık alanında iki farklı sertifika türü tanımlanmış durumda. Sertifikaların içeriklerinde ise TFRS 17’nin temel kavramları, ekonomi ve finans teorisine dair bilgiler, muhasebe ile finansal raporlama, aktüerya bilgileri, finansal matematik ve temel sigortacılık mevzuatına ait konular işlenecek.
Sertifika Yenileme Eğitimi Zorunluluğu
Bu sertifikalara sahip olanların, meslek bilgi ve yeterliliklerini sürekli şekilde güncellemeleri adına yenileme eğitimine katılmaları zorunlu olacak. Yenileme eğitimini tamamlamayan sertifika sahiplerinin, sertifikalarının askıya alınacağına dair kesin bir hüküm getirilmiştir. Bu durum, sertifika sahiplerinin sürekli olarak bilgi seviyelerini güncel tutarak profesyonel yetkinliklerini artırmalarını sağlamaktadır.
Yasal Düzenlemeler ve Yürürlük Tarihi
Genelge kapsamındaki düzenlemelere uyulmadığı takdirde, 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu çerçevesinde çeşitli yaptırımlar uygulanacağı da bilgisi yer almakta. Genelgenin yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girmesi ile birlikte, sertifikalı personel bulundurma zorunluluğunun 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren geçerli olacağı ifade edilmiştir. Bu bağlamda, sektör çalışanları ve işletmeleri, belirtilen tarihe kadar gerekli hazırlıkları yapma yükümlülüğündedirler.
