Kurumsal yönetim notunu yıllık bazda 7,06 puan artışla 94,32 seviyesine çıkaran MHR Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı AŞ, 2025 yılını Borsa İstanbul'da önemli bir başarı ile tamamladı. Şirket, kurumsal yönetim alanında gösterdiği performansla dikkat çekerken, DRC Rating'in yayınladığı rapora göre, kurumsal yönetim notu 87,26'dan 94,32'ye yükseldi. Bu artış, 2025 yılı içerisinde Borsa İstanbul'da kaydedilen en yüksek artış olarak öne çıkıyor.
MHR GYO’nun Yönetim Stratejisi
MHR GYO, kurumsal yönetim alanındaki bu başarıyı takiben, 2026 yılına daha güçlü bir yönetim yapısı ile giriyor. Şirket, yönetim kurulu içindeki bağımsızlık oranını ve çeşitliliği artırmaya yönelik önemli bir adım atarak, bağımsız yönetim kurulu üyesi sayısını 4'e çıkardı. Bu değişim, şirketin 9 kişilik yönetim kurulunun nerdeyse yarısının bağımsız üyelerden oluşmasını sağladı. Bu yapının bir yansıması olarak, karar alma süreçlerinde daha tarafsız ve etkili bir yönetim sağlanması hedefleniyor. Ayrıca, şirketin eşitlik ve fırsat eşitliği politikaları çerçevesinde attığı bu adım, kurumsal yönetim standartlarını yükseltme yönünde önemli bir katkı sunuyor.
Yeni Üyesi ile Güçlenen Yönetim
MHR GYO, yeni yönetişim modelinin bir parçası olarak, Sermaye Piyasası Kurulu’nda 30 yılı aşkın tecrübeye sahip Hatice Kara’yı bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak bünyesine kattı. Kara’nın, sermaye piyasalarındaki deneyimi ve uzmanlığı, şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynaması bekleniyor. Bu tür kalifiye isimlerin yönetime dahil edilmesi, MHR GYO’nun yönetişim kalitesini artırırken, aynı zamanda şirketin şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini daha da güçlendirecek.»
MHR GYO Genel Müdürü Nurkan Kaçmaz, kurumsal yönetim bağlamında elde edilen başarıyı, şirket kültüründeki önemli bir değişimin yansıması olarak tanımladı. Kaçmaz, “Halka arz sürecimizden itibaren kurumsal yönetimi şirketimizin kültürel yapısının merkezine yerleştirmeye odaklandık. Elde ettiğimiz not artışını, sadece teknik bir iyileşme olarak değil, daha çok organizasyonel düzeydeki zihniyet değişikliği olarak değerlendiriyoruz” ifadesinde bulundu.
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinin Artışı
Kaçmaz, bağımsız yönetim kurulu üye sayısının artmasının yalnızca yasal gerekliliklere uymaktan öte, şirketin nitelikli ve dengeli kararlar alabilme yetisini artırmanın önemli bir parçası olduğunu vurguladı. “Hatice Kara’nın ekibimize katılması, yönetim kurulumuzun kalite düzeyini yukarı çeken stratejik bir adım olmuştur. Bugün güçlü görünmenin ötesinde, gelecekte de güvenilir bir şirket olmak hedefimizi gerçekleştiriyoruz,” şeklinde konuştu. Bu tür atılımlar, şirketin yönetim kalitesini artırmanın yanı sıra, paydaşların ve yatırımcıların güvenini de pekiştiriyor.
Sürdürülebilir Değer Yaratma Stratejisi
MHR GYO, yüksek kurumsal yönetim standartları ile paydaşlarına sürdürülebilir bir değer sunmayı ve sermaye piyasalarında güvene dayalı bir büyüme stratejisi izlemeyi amaçlıyor. Bu bağlamda, şirketin yöneticileri, uyguladıkları stratejilerle uzun vadeli bir başarı sağlama niyetindeler. Şirketin, geleceğe yönelik bakış açısı, her ne kadar mevcut başarılarına odaklanmış olsa da, bunun yanında gelecekte daha geniş bir etki alanı oluşturma hedefini de barındırıyor. Sürdürülebilirlik ve güvenilirlik ilkeleri çerçevesinde atılan her adım, MHR GYO'nun uzun vadeli başarısını pekiştirecektir.
