Benli, “Türkiye’nin yoksul yaşlılık sorunuyla karşılaşmaması için tüketim ekonomisinden tasarruf ekonomisine geçmemiz şart. Sadece bir ayda sigaraya ödenen tutarı Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) aktarsak, tablo çok farklı olur” sözleriyle dikkat çekiyor.
Zurich Grubu’nun Türkiye’deki yeni yatırımı olan Zurich Yaşam ve Emeklilik, geçtiğimiz yıl MAPFRE Yaşam ve NN Hayat Emeklilik’in satın alınmasıyla birlikte kuruldu. Şirketin genel müdürlüğüne ise sektörün deneyimli ismi ve eski Türkiye Sigorta Birliği Başkanı Atilla Benli getirildi.
BES ve TES’in Geleceği
Benli, röportajında Türkiye’nin aktif-pasif oranındaki bozulmaya dikkat çekiyor. 2022’de 2 çalışana 1 emekli düşerken, 2025’te bu oran 1,6 seviyelerine geriledi. OECD ortalamasının ise 4 çalışana 1 emekli olduğunu hatırlatan Benli, sürdürülebilir bir gelecek için BES ve yakında hayata geçmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)’ne işaret ediyor.
Bugün BES fonlarının GSMH içindeki payı %3 seviyesinde. OECD ülkelerinde ise bu oran %60. Benli’ye göre TES, mevcut katılımcı sayısını 10 kat artırabilecek potansiyele sahip. Çalışan ve işveren katkılarının birlikte işleyeceği sistem, uzun vadede milyonlarca kişiye ek güvence sağlayacak.
“Sakin Kalan Kazanır”
Zurich Yaşam ve Emeklilik, yalnızca emeklilik değil sağlık ürünleriyle de sektörde büyümeyi hedefliyor. Şirket, önümüzdeki dönemde her yıl %100 büyüme hedefiyle yeni ürünler sunmayı planlıyor. Benli, yatırımcılara ise şu tavsiyeyi veriyor: “Belirsizlik dönemlerinde en önemli unsur disiplin. Portföy çeşitlendirmesi yapılmalı, sermaye korunmalı. Sakin kalan her zaman kazanır.”
Yeni dönemde yatırım fonlu hayat sigortalarının da sektörde büyümeyi hızlandıracağını belirten Benli, Zurich Grubu’nun Türkiye’de hayat, emeklilik ve sağlık alanında güçlü bir oyuncu olacağını vurguladı.